Talent management applications in business

Global hayatta ve iş dünyasında rekabet günden güne artış göstermektedir. Bu ortamında başarıya ulaşmanın ulaşılan başarının sürekliliği, sürdürülebilirliği çok önemli bir hale gelmiştir. Yeniliğe, gelişime, sürdürülebilirliğe olan ihtiyaç, işletmelerin gelecekleri açısından büyük önem kazanmıştır. hızla değişen faktörlere ayak uydurabilmek dinamik olmak husus haline gerçekleri dikkate alan değişimin şart olduğu çağda, yönetsel kurumsal olarak verimli olmanın en paydaşın insan olduğunun da bilincinde olmaları gerekmektedir. İş dünyasındaki bu gelişim değişimler yeteneğe, yetenekli gücüne, insana ilgiyi talebi oldukça artırmaktadır. İşletmelerin avantajlı konumda işletmelerine uygun yeteneğe sahip yeterli olmamaktadır. Yetenekli çalışanı işletmeye kazandırdıktan sonra onları elde tutmak, sürekliliği sağlamak, planlı stratejik ilerlemek Kariyerlerini geliştirebilecekleri rahat hissedecekleri ortamı sağlanmalı, kuruma çalışanlara uyum sağlamaları amaçlanmalıdır. Kurumda çalışanda performansın göstermesi, yetenek yönetimi süreci sonucunda gerçekleştiğinden yönetiminin etkisi büyüktür. kapsamda çalışmanın amacı, önemini, işletmelerde neden ihtiyaç duyulduğunu sürecini açıklamaktır. Bununla birlikte çalışmada, uygulanan modelleri ele alınmış, işletmeler için sistemi kurma aşamasında rehber niteliği olması hedeflenmiştir. bağlamda mevcut açıklanmış işletmelerdeki örnek uygulamalar uygulama aşamalarına detaylı şekilde yer verilerek uygulamalarına değinilmiştir.